一個人的工作,永遠只是為自己的簡歷。只有付出大於得到，讓老板真正看到你的能力大於位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
1、陳阿土
陳阿土是臺灣的農民,從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢，終於參加一個旅遊團出了國。國外的一切都是非常新鮮的，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標準間。這讓他新奇不已。早晨,服務生來敲門送早餐時大聲說道:“GOOD MORNING SIR!” 陳阿土楞住了。這是什麽意思呢? 在自己的家鄉，一般陌生的人見面都會問:
“您貴姓?” 於是陳阿土大聲叫道:“我叫陳阿土!” 如是這般，連著三天，都是那個服務生來敲門，每天都大聲說：“GOOD
MORNING SIR!”而陳阿土亦大聲回道:“我 叫陳阿土!” 但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什麽，告訴他又記不住，很煩的。終於他忍不住去問導遊，“GOOD
MORNING SIR!”是什麽意思，導遊告訴了他，天啊！真是丟臉死了。陳阿土反復練習“GOODMORNING
SIR!”這個詞，以便能體面地應對服務生。又一天的早晨，服務生照常來敲門，門一開陳阿土就大聲叫道:“GOODMORNING SIR!” 與此同時，服務生叫的是:“我是陳阿土!”
這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意誌力與意誌力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。
2、表演大師
有一位表演大師上場前, 他的弟子告訴他鞋帶鬆了。大師點頭致謝, 蹲下來仔細系好。等到弟子轉後, 又蹲下來將鞋帶解鬆。有個旁觀者看到了這一切,
不解地問: “大師, 您為什麽又要將鞋帶解鬆呢？”大師回答道:
“因為我飾演的是一位勞累的旅者, 長途跋涉讓他的鞋事鬆開, 可以通過這個細節表現他的勞累憔悴。”“那你為什麽不直接告訴你的弟子呢？”“他能細心地發現我的鞋帶鬆了, 並且熱心地告訴我, 我一定要保護他這種熱情的積極性, 及時地給他鼓勵, 至於為什麽要將鞋帶解開,將來會有更多的機會教他表演,可以下一次再說啊。”
人一個時間只能做一件事, 懂抓重點, 才是真正的人才。
3、鸚鵡
一個人去買鸚鵡, 看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言, 售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言, 售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮,
非常靈活可愛。這人轉啊轉, 拿不定主意。結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡,
毛色暗淡散亂, 標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什麽又老又醜,
又沒有能力，會值這個數呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
這故事告訴我們, 真正的領導人, 不一定自己能力有多強,
只要懂信任, 懂放權, 懂珍惜,
就能團結比自己更強的力量, 從而提升自己的身價。相反許多能力非常強的人卻因為過於完美主義,
事必躬親, 什麽人都不如自己, 最後只能做最好的攻關人員, 銷售代表, 成不了優秀的領導人。
4、金人
曾經有個小國到中國來, 進貢了三個一模一樣的金人, 金壁輝煌, 把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道, 同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法, 請來珠寶匠檢查,
稱重量, 看做工, 都是一模一樣的。怎麽辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,
不會連這個小事都不懂吧？最後, 有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿,
老臣胸有成足地拿著三根稻草, 插入第一個金人的耳朵裏, 這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴裏直接掉出來, 而第三個金人,
稻草進去後掉進了肚子, 什麽響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語,
答案正確。
這個故事告訴我們,最有價值的人，不一定是最能說的人的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
5、辭職
A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時 機。”A問：？？？B說：“如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然後帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。於是努力工作，事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：現在是時機了，要跳趕快行動哦！A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。
其實這也正是B的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大於得到，讓老板真正看到你的能力大於位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
6、選擇
有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。
法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過後，第一個沖出來的是美國人，嘴裏鼻孔裏塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手裏抱著一個小孩子，美麗女子手裏牽著一個小孩子，肚子裏還懷著第三個。最後出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”
這個故事告訴我們，什麽樣的選擇決定什麽樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年後的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
7、老虎
兩個人在森林裏，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背後取下一雙更輕便的運動鞋換上。B急死了，罵道：“你幹嘛呢,再換鞋也跑不過老虎啊！”A說：“我只要跑得比你快就好了。”
二十一世紀，沒有危機感是最大的危機。特別是入關在即，電信，銀行，保險，甚至是公務員這些我們以為非常穩定和有保障的企業，也會面臨許多的變數。當更多的老虎來臨時，我們沒有有準備好自己的跑鞋？
8、趕考
有位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店裏。考試前兩天他做了三個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了鬥笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說:“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴鬥笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都脫光了躺在一張床上了,卻背靠背,不是沒戲嗎？”秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎麽就回鄉了？”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲,我也會解夢的。我倒覺得，你 這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴鬥笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你表妹脫光了背靠著背躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？”秀才一聽，更有道理，於是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。
積極的人，象太陽，照到哪裏哪裏亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什麽樣的想法，就有什麽樣的未來。
9、駱駝
在動物園裏的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什麽我們的睫毛那麽地長？”駱駝媽媽說:“當風沙來的時候,長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向。”小駱駝又問:“媽媽媽媽,為什麽我們的背那麽駝，醜死了！”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰,可以幫我們儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠裏耐受
十幾天的無水無食條件。”小駱駝又問:“媽媽媽媽，為什麽我們的腳掌那麽厚？”駱駝媽媽說:“那可以讓我們重重的身子不至於陷在軟軟的沙子裏,便於長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這麽有用啊！！可是媽媽，為什麽我們還在動物園裏,不去沙漠遠足呢？”
天生我才必有用，可惜現在沒人用。一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的舞臺=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺。
10、分粥
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。於是乎每周下來，他們只有一天是飽的, 就是自己分粥的那一天。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。最後想出來一個方法：輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完後拿剩下的最後一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
轉自：365知識網
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