心田分享
靠譜的人在日常生活中都有哪些表現呢?這8個細節告訴你,身邊的人誰最靠譜。。。
有人問股神巴菲特:“您認為一個人最重要的品質是什麼?”
很多人都覺得答案會是聰明、高情商、會說話、能力強等。
沒想到,巴菲特卻意味深長地說:“靠譜,是比聰明更重要的品質。”
仔細想想,確實是這樣。
老板審核員工;女生找對象,自己找人辦事,一般都要在心裡問一句,這個人,靠不靠譜?
靠譜這個詞,幾乎成為我們衡量對方是否可以信任的第一標準。
那麼,靠譜的人在日常生活中都有哪些表現呢?這8個細節告訴你,身邊的人誰最靠譜。
1
收到會回複
不知道在你的生活中,是否經常會遇到不喜歡回複信息的人。
你通知工作,他遲遲不回複,導致你不知道任務是否傳達成功;
你找對方咨詢一個事情,他仿佛沒看見你的信息,但下次他有求於你,就假裝什麼事情都沒發生過一般,又來找你幫忙;
你找對方聊天,他很久不回複你,轉身卻看見他發了一條朋友圈,與其他人聊得正嗨。
這一類總是不回信息的人,最容易被列入不靠譜的行列。
因為不回複信息,不僅不尊重人,更是一種沒有責任心的表現。
同事和領導不喜歡與這樣的人合作,工作容易出錯而且效率低。朋友之間也不太想與之交往,因為感受不到被真心對待。
收到請回複,看似是一件很小的事情,但是也從細節之處體現一個人是否靠譜。
一個會認真回複他人信息的人,一定是一個有責任心、有禮貌、很靠譜的人。
2
不佔小便宜
曾經看到一個討論話題:那些愛佔小便宜的人,都有哪些行為?
話題下,很多人說了身邊遇到的奇葩人和奇葩事兒。
我公司一同事,每次出去吃飯,都找別人借錢或者墊付,卻從來都沒有還過。慢慢的,我們再也不願意跟他一起吃飯。
我們宿舍有一姑娘特別愛佔小便宜,每天要化妝,但自己從來都不買,每次都是蹭舍友的。
作家菜沖曾說過一句話:
“早先拿去的,回頭還要加倍償付。佛教裡叫因果循環,統計學叫均值回歸,股市叫盈虧同源,江湖術語叫遲早要還的。”
愛佔小便宜的人,確實一時之間獲得了一些小利益和實惠,但最後可能因而失去了做人的誠信與尊嚴,時間長了就沒有人再願意跟他交往了。
真正靠譜的人,永遠不會為了一些蠅頭小利汲汲營營,更不會處處揩油算計。
他們眼裡有星辰、胸中有大海,堅持自己想要的東西,要依靠自己的努力來獲得。
3
不在背後說人壞話
與人交往的過程中,最忌諱的一點,就是背後說人壞話。
有這樣一句話:“如果你把秘密告訴了風,就別怪風把它告訴整個森林。”
同樣,如果你在背後說人壞話,很有可能就會傳回當事人的耳中。
經過二次、三次加工,傳回到他耳裡的可能早已不是你的原意,極容易產生誤會,他甚至可能從此與你為敵。
經常在背後議論別人的人,身邊的人也會擔心,你會不會一轉身,就把她的事情四處宣揚開了。
閑談莫論是非,靜坐常思己過。
真正聰明的、靠譜的人,從不隨意談論別人的八卦,更不會在背後說別人的壞話,而是擡頭仰望星空,低頭暗自努力。
4
守時重諾
不管是問身邊的人,還是搜索知乎問答,問及什麼樣的人最靠譜,一定是守時守諾的人。
約好幾點鐘見面,就別拖拖拉拉遲到,讓別人等;
答應哪一天完成某項工作,不管期間遇到了什麼特殊情況,都不應該拖延,即使是通宵趕工,也要在約定時間內完成。
不守時的人,耽誤的不僅是自己的時間,更耽誤了別人的時間和事情的進程,會讓人感覺你對這件事的不重視,缺乏契約意識,隨之把你列入“不靠譜”的行列。
諾不輕許,故我不負人。
做承諾之前,一定要考慮清楚,是否能給出承諾。
若不能,坦誠地解釋原因,然後優雅地拒絕;如果答應了,無論過程有多困難,即便是會損害到自己的利益,也一定要兌現。
小孩子都知道,答應的事情要拉勾勾去遵守,做為一個靠譜的成年人,更是要說到做到。
5
少說多做
孔子說: “君子欲訥於言而敏於行。”
意思就是,靠譜的人,說話謹慎,行動敏捷。再換句話說,就是嘴上不吹噓,踏實做好自己的事情。
靠譜的人,低調、誠懇,從來不會吹噓自己有多厲害。
在他們看來,一就是一,二就是二,不會誇大自己的才能,腳踏實地、誠誠懇懇做好自己的事情。
而喜好吹噓的人,剛開始接觸時,可能容易讓人覺得他無所不能,對他有所好感。
但幾番接觸下來,尤其是遇到實實在在的問題時,他的行為或者做事的效果與他之前誇下的海口嚴重偏離。
踏踏實實做人、實實在在做事,有多大的能力說多大的事兒,這樣的人,才經得起時間的考驗。
6
情緒穩定
情緒穩定,不僅是一種高級的情商,更是一種靠譜的能力。
在心理學家看來,人在憤怒的時候,容易出現“意識狹窄”現象,會死盯著負面信息不放,無限放大。
這也就意味著,當一個人的情緒不穩定時,就像一個負能量源,會給身邊的人帶來很多不好的影響。
比如一個情緒不穩定的人,在心情不好的時候,會習慣性耷拉著一張臉,甚至遷怒身邊的人,搞得身邊的人不敢正常交流。
還有些人,情緒不穩定的時候,滿腦子想著不開心的事情,工作很難集中精力,不僅耽誤自己,也影響整個團隊的進程。
每個人都會有心情不好的時候。
但靠譜的人,不會放任自己沉溺在或悲或怒的情緒裡,而是會自己想辦法消化負能量,以一種積極飽滿向上的態度,對待工作,面對身邊的人。
一個整日滿面愁容的人,一個陽光溫暖笑不離口的人,一定是後者的人緣更好。
7
敢於認錯
我們部門曾經來了一位實習生,挺聰明的一位小姑娘,但卻總喜歡推諉責任。
因為剛進公司,對業務不是很熟練,所以常常犯些小錯誤,同事們發現了便會指出。
不曾想小姑娘氣性挺大,非但不願意承認,還把鍋甩給另一位實習生。
這位實習生的結果,想必大家也猜得到了,被公司給辭退了。
金無足赤,誰都免不了會犯錯,但靠譜的人會第一時間承認自己的錯誤,並努力尋求解決方案。而不是遮遮掩掩,甚至甩鍋給別人。
真正內心勇敢的人,敢於承認自己的錯誤,錯了就是錯了,大大方方承認,從中吸取教訓,並保證下一次不再犯就好了。
越是遮遮掩掩,甚至把責任推脫到其他人的身上,是一種非常沒品的、不靠譜的行為。
8
有一定的能力
如果說,守時重諾、少說多做、不占便宜、情緒穩定,是一個靠譜的人的軟實力。
那麼能夠處理一定複雜的事務,則是靠譜之人的硬核所在。
否則即便你態度再誠懇,姿態再謙遜,不能解決真正的問題的話,也沒有人認為你是個靠譜的人。
做為一個靠譜的成年人,不可能永遠躲在父母的羽翼之下。
當困難來臨的時候,要有足夠的底氣和能力對家人說:“別擔心,有我呢。”
公司不養閑人,願意支付薪水,是希望你能給公司帶來收益。
你有一定處理複雜事物的能力,公司才會信任你,才會願意把重要的工作交給你,與他人搭配合作的時候,也不會因為能力太差而拖累同事,耽誤工作。
靠譜的人,有能力,有擔當,不拖別人的後腿,能完美地處理好自己的事情,與之相交,省心又省力。
經歷得越多,越發現,靠譜是對一個人最高級的評價。
在職場中能笑到最後的,往往不是愛占小便宜、善於鉆營的“聰明人”,而是那些願意下笨功夫,一步一個腳印走下來的“靠譜人”。
在生活中,能夠給家人和朋友帶來安全感的,讓人感覺格外安心的,也一定是踏實、有能力的“靠譜的人”。
近朱者赤,近墨者黑,你要與靠譜的人做朋友。這8個細節,希望能夠幫助你識別什麼樣的人最靠譜。
同時,也希望你能以此自勉,每日三省自身,努力成為一個靠譜的人,挺著腰桿走路,不卑不亢,不會辜負自己,不辜負他人。
(來源:薔薇財商的財富號)
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